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2023年易生支付【聚赢家】市场政策

2023-05-13 11:51 9319 浏览
聚赢家政策.jpg
商户费率标准
终端设备类型 费率标准 T0交易 手机pay 扫码
电签 商户(成长期) 0.55%+3/0.60%+0 0.38% 0.35%
电签 商户(稳定器) 0.58%+3/0.63%+0 0.38% 0.35%
大POS 商户(成长期) 0.60%+0 0.38% 0.35%
大POS 商户(稳定器) 0.63%+0 0.38% 0.35%
借贷同费率
合伙人可选择商户费率是0.55%+3或者0.60%+0
手机pay为单笔1000元(含)以下手机pay手机交易
成长期定义:从激活之日起90天内为成长期

合伙人/服务商分润政策及提货标准
分润档位 交易金额 交易分润V5个数
V1 0-200万 万4 /
V2 200-500万 万4.5 /
V3 500-1000万 万5 /
V4 1000-2000万 万5.5 /
V5 2000万-4000万 万6 /
V6 4000万-1亿 万6.5 1个V5
V7 1亿-3亿 万7 3个V5
V8 3亿-9亿 万7.5 5个V5
V9 9亿以上 万8 7个V5
终端激活及达标政策
终端设备类型 终端价格 代收商户vip服务费 激活奖励 迖标奖励 商户奖励
电签 200元/台 0元 0元/台 200积分+50元 0元/台
电签 200元/台 150元 100元/台 2O0积分+100元 200元/台
电签 200元/台 200元 150元/台 2O0积分+100元 300元冶
大POS 200元/台 298元 150元/台 2O0积分+100元 298元/台
首笔交易收取相应VIP服务费,奖励直属台伙人相应金额
商户激活日起的连续12个30个自然日,每个周期交易额≥1000元 ,奖励商户相应金额
商户激活日起的30天内累计贷记卡交易额≥500元,奖励直属台伙人200积分/台+相应标奖励
每200积分可在线申请等值终端

管理津贴
当有2名或2名以上合伙人月交易流水超过1000万时,所有月交易流水超过1000万的合伙人,按照月交易流水的万分之一核算管理津贴,每名合伙人最高每月2000元
钻石奖励
达标数量 钻石级别 每月奖励 达标数量 钻石级别 每月奖励
3个及以上 钻石合伙人 数量*500元 9个及以上 蓝钻合伙人 数量*1500元
6个及以上 红钻合伙人 数量*1000元 12个及以上 黑钻合伙人 数量*2000元
管理合伙人培养一名台伙人月交易流水超过2000万元,该名合伙人成为一个达标合伙人,当培养达标合伙人数量大于等于3个时,晋升为钻石合伙人,事受钻石奖金

赢家分红(2023年5月1日-2024年4月30日)
项目 采期标准(台) 助力标准 交易额标准 分红(交易量*系数)
赢家分红 1000 1000万 (月环比净增) 万0.5
赢家分红 3个V2 3个200万 万0.5
赢家分红 3个V4 3个1000万 万0.5
赢家分红 6个V5 6个2000万 万0.5
以上奖励为全国总平台收益,所有合伙人均可以参与
奖励期间内,每月核算,按照实际标准分别发放分红,可同时享有多个分红收益
伙伴之家分红规则每半年做一次调整,以正式通知为准
私董会奖励
当月交易量达到9亿且发展11个以上直属V5(含V5以上)的合伙人自动晋升私董会, 每季度进行一次私董会责献度考核,可获得考核期万0.5的分红奖金,同时享受私董会其他福利

礼包采购政策
礼包数量 分润等级 政策期限
200台 V5 采购当月+6个自然月
500台 V6 采购当月+6个自然月
1000台 V7 采购当月+6个自然月
活动政策期限
• 2023年5月1日-2024年4月30日
政策说明
所有合伙人不允许任何形式的违规、违法、虚假宣传,应遵守代理服务合作协议, 依法合规业务推广
严禁合伙人出现任何非法、违规、虚假手段套取活动奖励,如有违规且造成公司资金损失的,公司有权取消所有奖励返现,并从分淘中扣除已发奖励部分
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