682 浏览2024年11月8日，海科融通在北京总部召开了管理层会议和全体员工动员大会，会议通过线上与线下相结合的方式进行。此次会议的核心目标是统一思想、明确发展目标、提升团队士气，为公司的未来发展注入新动力。
01 管理层变动与职责划分
在管理层会议中，翠微集团（翠微股份）党委委员、副总经理苏斐宣布了重要的人事任命：景君儒正式担任海科融通总经理。会议还对经营班子的职责进行了重新划分，旨在深入分析公司现状，布局未来发展，为公司注入新活力，推动企业持续健康发展。
苏斐在会上提出了全面规划当前经营现状、面临的挑战与机遇以及未来发展的要求，强调了合规管理和风险意识的重要性，并呼吁全体员工团结一致，确保年度任务的圆满完成。同时，明确了发展方向，优化组织结构，加强沟通协作，并鼓励员工持续学习，提升自我。
02 动员大会明确发展方向
在全体员工动员大会上，新任总经理景君儒对员工的支持和信任表示感谢，并强调海科融通将秉承“规范发展、责任担当”的经营理念，以审慎合规经营为基石，引领支付行业的健康发展。他提出，公司将根据市场需求和业务特性重塑团队架构，提升团队的市场应变能力及凝聚力，以应对市场环境的变化。
景君儒表示，海科融通将加大市场开发力度，精准布局，抢占先机，并注重员工的成长与发展，通过建立激励机制和监督机制，让员工实现自我价值、与企业共成长。他还强调，公司将强化无界限沟通模式，让每位员工的声音都成为企业宝贵的财富。
总结发言中，景君儒希望员工传承融通人的精神，稳扎稳打促落实，全力以赴抢先机，推动企业高质量、快速发展。此次会议为海科融通未来发展指明了方向，提振了信心，对推动企业多元化转型起到了重要的指导作用。
下一步，海科融通将积极贯彻落实会议精神，以科技创新为动力，以降本增效夯实发展之基，奋力实现企业多元转型与业绩增长。在新经营班子的领导下，海科融通将秉持不断突破、勇于创新的精神，加速推进多元化转型步伐，以更加开放的姿态拥抱变革，共同筑就辉煌的“融通梦”。
